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N 新聞資訊 News And Information 掌握知產(chǎn)最新動(dòng)態(tài) 創(chuàng)造IP無(wú)限價(jià)值

生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責(zé)任。自武漢新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，粵高全體同仁一直關(guān)注并關(guān)心著疫情的發(fā)展，積極配合所在地區(qū)的防控管理，以最快速度調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并積極履行社會(huì)責(zé)任，踐行企業(yè)擔(dān)當(dāng)。2020年2月18日，我司發(fā)起了抗擊疫情捐贈(zèng)活動(dòng)，得到了公司全體同仁的大力支持，大家紛紛獻(xiàn)出屬于自己的一份愛(ài)心。截至2月20日共收到大家的愛(ài)心捐款11075元，公司在大家捐款總額上再次加捐，并已將本次所有的愛(ài)心捐款20000元通過(guò)廣東專利代理協(xié)會(huì)捐贈(zèng)到廣東省慈善總會(huì)，用于抗擊本次疫情防控工作?；浉咴谛袆?dòng) 疫情當(dāng)下，除了捐款外，粵高更是從行政方面的內(nèi)部應(yīng)急、管理層面的公司制度建設(shè)等多個(gè)維度確保疫情防控工作科學(xué)有效進(jìn)行。疫情期間，粵高在公眾號(hào)上開(kāi)展“循法抗疫”專欄法律服務(wù)工作，盡可能解答客戶在疫情期間遇到的各種法律問(wèn)題；同時(shí)，粵高代理人也時(shí)刻關(guān)注針對(duì)疫情的各項(xiàng)研發(fā)，并及時(shí)為客戶提出專業(yè)服務(wù)?；浉哂米约旱姆绞剑瑐鬟f著IP人的溫度、溫情和專業(yè)力量。沒(méi)有一個(gè)冬天不可逾越，沒(méi)有一個(gè)春天不會(huì)到來(lái)。相信愛(ài)和希望一定比疫情蔓延得更快，粵高也將始終自覺(jué)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。我們堅(jiān)信，有黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有社會(huì)各界的齊心協(xié)力，我們能打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。最后，粵高為各地值守在一線的廣大醫(yī)護(hù)人員、為正在接受治療的患者朋友，送上粵高最真誠(chéng)...

2020 - 02 - 22

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粵高循法戰(zhàn)疫專欄第七期 | 企業(yè)可以復(fù)工后的相關(guān)勞動(dòng)法律問(wèn)題

如何在法律方面安全防范“疫情”？粵高律師為您提供系列簡(jiǎn)明專業(yè)的法律法規(guī)及答疑專欄文章之企業(yè)可以復(fù)工后的相關(guān)勞動(dòng)法律問(wèn)題1、因疫情影響停工停產(chǎn)情形下企業(yè)可依法采用什么措施？企業(yè)因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。具體講：第一，用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無(wú)法支付職工工資的，在保障職工基本生活的前提下，經(jīng)與本單位工會(huì)及職工代表協(xié)商一致并形成書(shū)面協(xié)議，可以延期支付，延期最長(zhǎng)不得超過(guò)三十日，但應(yīng)當(dāng)于協(xié)議達(dá)成后三日內(nèi)向市、區(qū)人社部門備案。第二，企業(yè)可安排輪休。但應(yīng)向相關(guān)部分提交特殊工時(shí)審批材料。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致輪崗輪休的，職工工資也可以根據(jù)工作情況調(diào)整，即按勞分配，不過(guò)企業(yè)工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第三，縮短工時(shí)。職工工資也可以根據(jù)工作時(shí)間調(diào)整，但工資不得低于最低工資。此外，對(duì)于符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼，并積極爭(zhēng)取各種優(yōu)惠政策與房租減免。其中，“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”適用條件可參照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》第一條。2、企業(yè)復(fù)工，勞動(dòng)者未及時(shí)上班怎么應(yīng)對(duì)？疫情防控期間，勞動(dòng)者未能及時(shí)到崗，企業(yè)不能以曠工為由解除勞動(dòng)關(guān)系。但如勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由拒不返崗，企業(yè)可依據(jù)用人單位規(guī)章制度...

2020 - 02 - 18

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粵高循法戰(zhàn)疫專欄第六期 | 企業(yè)如何合法合規(guī)地收集員工疫情相關(guān)信息

如何在法律方面安全防范“疫情”？粵高律師為您提供系列簡(jiǎn)明專業(yè)的法律法規(guī)及答疑專欄文章之企業(yè)如何合法合規(guī)地收集員工疫情相關(guān)信息在疫情時(shí)期，用人單位若未能以合規(guī)的方式收集、保存該等信息，導(dǎo)致該等個(gè)人信息被非法使用、傳播，造成不利影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 1、用人單位可以收集、使用員工的疫情相關(guān)個(gè)人信息嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條，用人單位有權(quán)了解員工“與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況”，在疫情期間，員工的身體狀況可能會(huì)影響到用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作安排。因此，用人單位可以為疫情防控之目的收集、使用員工的疫情相關(guān)個(gè)人信息。 2、用人單位應(yīng)該如何收集員工的疫情相關(guān)個(gè)人信息？首先，在收集信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)規(guī)定所收集信息的使用目的和使用范圍并告知員工，明確僅可將相關(guān)個(gè)人信息用于進(jìn)行疫情排查。第二，僅收集疫情防控和用工管理所必需的最少量的個(gè)人信息；對(duì)于異?；虼嬉傻膫€(gè)案可作跟進(jìn)，補(bǔ)充收集其他個(gè)人信息。第三，選用安全可靠的信息傳輸和存儲(chǔ)方式。第四，按照最小授權(quán)原則，僅確定必要的人員的查詢、修改等操作權(quán)限。第五，用人單位應(yīng)當(dāng)在疫情結(jié)束后及時(shí)銷毀或匿名化處理（法律要求和允許保留的除外）。 3、如發(fā)現(xiàn)員工存在異常情況，用人單位可以披露員工的個(gè)人信息嗎？根據(jù)《傳染病防治法》第三十一條及第七十七條，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人...

2020 - 02 - 17

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粵高循法戰(zhàn)疫專欄第五期 | 單位疫情防控義務(wù)

如何在法律方面安全防范“疫情”？粵高律師為您提供系列簡(jiǎn)明專業(yè)的法律法規(guī)及答疑專欄文章之單位疫情防控義務(wù) 摘要：?jiǎn)挝挥辛x務(wù)在疫情期間，對(duì)辦公設(shè)施進(jìn)行消毒，在單位有人員感染疫情時(shí)及時(shí)報(bào)告，不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人并保護(hù)個(gè)人隱私信息。招用流動(dòng)人員200人以上的單位，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)卣l(wèi)生行政部門指定的衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)報(bào)告，并按照要求采取預(yù)防控制傳染病的衛(wèi)生措施。單位未向衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)報(bào)告并未采取衛(wèi)生措施，造成傳染病傳播、流行的、不配合政府執(zhí)行緊急措施的或者員工故意傳播疾病的，單位負(fù)責(zé)人或面臨罰款及行政處分。一、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》（摘錄）第十二條在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的一切單位和個(gè)人，必須接受疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)傳染病的調(diào)查、檢驗(yàn)、采集樣本、隔離治療等預(yù)防、控制措施，如實(shí)提供有關(guān)情況。疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得泄露涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料。衛(wèi)生行政部門以及其他有關(guān)部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)因違法實(shí)施行政管理或者預(yù)防、控制措施，侵犯單位和個(gè)人合法權(quán)益的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起訴訟。第十六條國(guó)家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)心、幫助傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，使其得到及時(shí)救治。任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈...

2020 - 02 - 15

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粵高循法戰(zhàn)疫專欄第四期 | 對(duì)訴訟中的專利或商標(biāo)案件，因疫情致使權(quán)利喪失的，當(dāng)事人應(yīng)如何處理？

如何在法律方面安全防范“疫情”？粵高律師為您提供系列簡(jiǎn)明專業(yè)的法律法規(guī)及答疑專欄文章之對(duì)訴訟中的專利或商標(biāo)案件，因疫情致使權(quán)利喪失的，當(dāng)事人應(yīng)如何處理？根據(jù)國(guó)知局公告的第350號(hào)《關(guān)于專利、商標(biāo)、集成電路布圖設(shè)計(jì)受疫情影響相關(guān)期限事項(xiàng)的公告》（以下簡(jiǎn)稱“公告”）的規(guī)定，因疫情導(dǎo)致專利權(quán)或申請(qǐng)權(quán)、商標(biāo)權(quán)喪失的，當(dāng)事人可以在權(quán)利行使障礙消除之日起2個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明理由，并出具證明材料，請(qǐng)求恢復(fù)權(quán)利，且不需要繳納恢復(fù)權(quán)利請(qǐng)求費(fèi)。行使權(quán)利障礙期限自當(dāng)事人因新型冠狀病毒感染肺炎開(kāi)始住院、隔離，或者因所在地區(qū)疫情防控措施不能正常辦理商標(biāo)/專利業(yè)務(wù)之日起，待當(dāng)事人因新型冠狀病毒感染肺炎住院治療、隔離結(jié)束，或者所在地區(qū)開(kāi)始復(fù)工、人員管控結(jié)束之日結(jié)束。證明材料包括感染治療、被隔離或者被管控期限等證明材料，當(dāng)事人所在地政府出具的證明、發(fā)布的公告等。因此，確因疫情影響，導(dǎo)致當(dāng)事人權(quán)利暫時(shí)喪失的，當(dāng)事人可以向法院說(shuō)明情況、申請(qǐng)延期處理，并按照國(guó)知局的“公告”辦理權(quán)利恢復(fù)，待權(quán)利恢復(fù)后，繼續(xù)以該權(quán)利為基礎(chǔ)進(jìn)行維權(quán)。律所介紹粵高律所依托廣州粵高專利商標(biāo)代理有限公司平臺(tái)以及整合政府、行業(yè)組織、高校、企業(yè)等資源，秉承“成人立己，守正出奇”的執(zhí)業(yè)理念，踐行“公司化、專業(yè)化、團(tuán)隊(duì)化”的運(yùn)作模式，為客戶提供精細(xì)、及時(shí)、貼近的法律服務(wù)。本所成...

2020 - 02 - 14

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